- Imagem corporativa
- Clima organizacional
- Atração e retenção de talentos
- Diminuição de acidentes
- Redução de custos com abstenções e sinistros de seguro saúde
- Motivação do time
- Menos atrasos e faltas
- Aproximação
- Integração
Alta Performance
- Pessoas procuram ambientes saudáveis, com um plano de carreira sustentável e qualidade de vida.
- A cultura organizacional é fundamental para tornar uma marca conhecida e respeitada no mercado.
- Promover ações e benefícios que estimulam o bem-estar pode contribuir para a retenção de talentos.
- Estimular a prática de atividade física já é uma tendência de corporações que olham para o time de forma global.